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Angebote und Veranstaltungen für Brancheneinsteiger*innen

Mentoringprogramm

Ein Jahr im Austausch: Branchenprofi trifft Branchennachwuchs

Das Mentoringprogramm dient der Förderung des Austauschs zwischen jungen und erfahrenen Branchenteilnehmer*innen. Ziel ist eine Begegnung auf Augenhöhe – beide Parteien treten in einen Dialog miteinander zu aktuellen Themen und Fragestellungen der Buchbranche und Karriere.

Eine Gruppe von 20-40 Nachwuchskräften bekommt die Möglichkeit, sich ein Jahr lang mit einem Branchenprofi zu vernetzen und auszutauschen. So sollen den Mentees die verschiedenen Arbeitswelten der Buch- und Medienbranche nähergebracht werden. Die Mentor*innen geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter und tragen durch ihre Beratung zur Selbstständigkeit und zur persönlichen Entwicklung bei. Umgekehrt erhalten die Mentor*innen Einblick in die Perspektiven der jungen Generation und bekommen dadurch frische und innovative Ideen für ihre tägliche Arbeit und ihr Unternehmen.

Die Bewerbung erfolgt parallel zum Zukunftsparlament. Dort finden Sie alle Informationen zur Bewerbung. Bewerbungen sind im Frühjahr 2025 wieder möglich. 

Das Mentoringprogramm - kurz erklärt

Bestandteile des Programms sind:

  • Ein virtueller Kick-off oder eine Vernetzung im Rahmen des Zukunftsparlaments
  • Ein Treffen während der Frankfurter Buchmesse (nicht verpflichtend)
  • Ein Empfang während der Leipziger Buchmesse (nicht verpflichtend)
  • Ein regelmäßiger Austausch nach eigenen Absprachen zwischen Mentor*in und Mentee

Resonanzen zum Mentoringprogramm

"Ellen Braun hat mich ein Jahr lang im Rahmen des Mentoringprogramms begleitet. Ihre wichtigste Eigenschaft für mich: Sie stellt auch manch unbequeme Frage. Dabei schafft sie es, verborgene Stärken und Wünsche aus einem herauszukitzeln und dann anzuspornen, sich mehr danach auszurichten. Mit ihrer Hilfe konnte ich visualisieren, wohin ich gehen möchte. Kein Schritt war ihr dabei zu klein, jeder Gedanke wurde ernst genommen. Ich habe dadurch mehr Vertrauen in mich selbst, in das Leben und alles, was kommen mag. Danke Ellen!"

— Katharina Weinbrenner (Teilnehmerin am Mentoringprogramm 2021)

Das Mentoring ist über die Jahre immer wieder neu und spannend geblieben, weil jede*r Mentee seine ganz eigenen Themen und Fragestellungen mitbringt, die wir gemeinsam diskutieren. Natürlich steht der Mentee im Mittelpunkt, aber ich nehme selbst immer auch neue Einsichten von unserem Austausch mit, weil man sich auf Augenhöhe begegnet.

— Kathrin Rüstig, Geschäftsführerin von BookBeat (Mentorin seit 2021)
«Nachwuchs fördern ist meine Herzensangelegenheit»…sagt Ellen und das merkt man ihr auch als Mentee an! Sie hört genau zu und hat für alle kleinen und großen Themen ein offenes Ohr. Gemeinsam haben wir eine Vision für meine Zukunft entwickelt und nicht nur besprochen, wie ich dahin komme, sondern wir sind auch die ersten Schritte gemeinsam gegangen. Ellen hat ihre Tipps und Tricks des Netzwerkens und des Beziehungsmanagements geteilt, mir die Türen zu ihrem Netzwerk geöffnet und mich dem Thema KI näher gebracht. Ich habe aus dem Mentoringprogramm das rausbekommen, was ich mir gewünscht und gebraucht habe, und könnte mir daher keine bessere Mentorin wünschen. Danke, Ellen! Mentoring-Tandem Maja Herzog und Ellen Braun
"Für uns ist das Mentoring keine Einbahnstraße, sondern für beide Seiten immens bereichernd und gibt uns beiden neue Perspektiven und Ideen. Wir werden auch nach dem Jahr im engen Austausch bleiben!" Mentoring-Tandem Laura Ertl und Andrea Fölster

Mentor*innen 2024/2025

  • Elena Appel (Leitung Fachwirte und offenes Seminarprogramm | Mediacampus Frankfurt)
  • Birgitta Barlet (Verlagsleitung Buch | Franckh-Kosmos Verlag)
  • Ellen Braun (CEO & Agiler Coach & Community | work&feelgood, Institut für Workstyle)
  • Cleo Ciba (Brand Managerin | CARLSEN Verlag)
  • Hermann Eckel (Selbständiger Berater, Trainer, Speaker, Moderator und Dozent, Geschäftsführer | connect2act)
  • Jessica C. Gutsche (Head of Content | DIN Media GmbH)
  • Claudia Häußermann (Kaufmännische Geschäftsführerin | Verlag Kiepenheuer & Witsch GmbH & Co. KG)
  • Michael Justus (Verlagsleiter Fachbuch | Carl Hanser Verlag)
  • Harald Kratel (Senior Recruiter | knk Business Software AG)
  • Steffen Kurth (Senior Manager Digital Publishing, Innovation Manager, Business Owner | Haufe Lexware)
  • Stephanie Lange (Selbstständige Vertriebsberaterin und Coach)
  • Nicola Meier (Leitung Ressort Verlage | Börsenverein des Deutschen Buchhandels)
  • Patrick Oelze (Programmleiter Politik und Geschichte | Verlag Herder)
  • Anne Petersen (Marketingleitung | Verlagsgruppe Oetinger)
  • Folkert Roggenkamp (Geschäftsführer | AGM Arbeitsgemeinschaft Marketing GmbH)
  • Michael Rosch (Geschäftsführer | Buchwert)
  • Kathrin Rüstig (Geschäftsführerin | BookBeat)
  • Andrea Rupp (Head of Rights | Schäffer-Poeschel Verlag)
  • Monika Schlitzer (Geschäftsführerin | DK Verlag München) 
  • Jessica Sonnenberg (Head of Marketing | Haufe Lexware)
  • Prof. Dr. Christian Sprang (Leitung Rechtsabteilung | Börsenverein des Deutschen Buchhandels)
  • Carmen Udina, (Leitung Customer Experience, Mitglied der Geschäftsleitung | Friedrich Verlag)
  • Juliane Voorgang (Redaktionsleitung Erzählendes Kinderbuch | Kosmos)
  • Stefan Wiesner (Verlagsleiter, bene! | Verlagsgruppe Droemer Knaur)

Auch Sie möchten junge Nachwuchskräfte beim Berufseinstieg unterstützen? Dann melden Sie sich gerne jederzeit unter berufsbildung@boev.de.

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